„Ich arbeite seit 25 Jahren im Werk Hartershofen und fühle mich hier rundum wohl und sicher, weil ich weiß, dass alle auf Sicherheit am Arbeitsplatz achten."
Joachim Heinlein, Schichtführer
Wir nehmen unsere Verantwortung ernst |
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Lafarge ist an 2.200 Standorten weltweit tätig. Als „Corporate Citizen" sind wir uns unserer Verantwortung bewusst: gegenüber unseren Mitarbeitern, gegenüber der Gesellschaft, gegenüber unseren Kunden und natürlich gegenüber unserer Umwelt, aus der wir die Rohstoffe gewinnen.
Deshalb haben wir uns dazu verpflichtet, nachhaltig zu wirtschaften. Das heißt, zum sozialen, ökologischen und ökonomischen Fortschritt beizutragen. Dass wir als einziges Baustoffunternehmen seit 2005 kontinuierlich auf der Liste der 100 nachhaltigsten Unternehmen der Welt stehen, ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, uns weiter zu engagieren. |
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FAQ 1 : Für unsere Mitarbeiter
„Bei Lafarge wird das Thema Diversity groß geschrieben. Der Erfolg unseres Unternehmens lebt von der Vielfalt und den Ideen unserer Mitarbeiter. Deshalb schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen, die die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sicher stellen.“
Rainer Schapfeld, Syndicus
Unser wichtigstes Kapital – Unsere Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind die Menschen, die Lafarge voranbringen. Ihnen gilt unsere ganz besondere Verpflichtung. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, beste Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das heißt bei uns nicht nur ein motivierendes, förderndes Arbeitsumfeld, sondern ganz konkret auch Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wie ernst wir das nehmen, zeigen unsere Safety-Standards, die wir ständig weiter entwickeln. Neben regelmäßigen Arbeitssicherheitstrainings und -schulungen an den Standorten stehen deshalb auch konzernweit „Safety Days“ auf dem Programm. Dazu lassen sich die Standorte einiges einfallen – vom Augentraining bis hin zu Live-Cooking-Events zur gesunden Ernährung oder Fahrrad-Trainings für die Mitarbeiter-Kinder.
Lafarge Gesundheit und Arbeitssicherheit
Beruf und Familie – bei uns zwei Seiten der gleichen Medaille
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Schließlich sind wir alle engagierter, motivierter und zufriedener, wenn wir Beruf und Privatleben unter einen Hut bekommen. Deshalb schaffen wir bei Lafarge ein Arbeitsumfeld, in dem Karriere und Familie kein „entweder oder“, sondern ein „sowohl als auch“ sind. Das gilt bei Lafarge für alle Mitarbeiter – ob mit oder ohne Familie. Denn nur, wer eine ausgeglichene Work-Life-Balance hat, kann im Job Tag für Tag sein Bestes geben!
Diversity – Vielfalt der Talente
Persönlichkeit und Kompetenz unserer Mitarbeiter sind uns wichtig – nicht ihre Religion, ihr Geschlecht, ihre Hautfarbe, ihr Familienstand, ihr Alter, ihre ethnische Herkunft oder eine eventuelle Behinderung. In unserem internationalen Konzern arbeiten weltweit über 80.000 Menschen aus verschiedenen Kulturen mit unterschiedlichen persönlichen und beruflichen Hintergründen zusammen. Diese Vielfalt verstehen wir als Bereicherung. Denn nur, wenn wir die unterschiedlichsten Talente und Begabungen bestmöglich nutzen, können wir als Unternehmen erfolgreich sein.
Deshalb legen wir auch großen Wert darauf, Männern und Frauen die gleichen Chancen zu bieten. So haben wir es uns beispielsweise zum Ziel gesetzt, 15,2% aller Senior Management Positionen bis 2012 mit weiblichen Führungskräften zu besetzten. Und natürlich beteiligen sich unsere Werke auch jedes Jahr am bundesweiten „Girls’ Day“, um Mädchen und jungen Frauen die Chance zu geben, in technische Berufe hineinzuschnuppern.
FAQ 2 : Für die Gesellschaft
Soziales und gesellschaftliches Engagement von Lafarge
Als „Corporate Citizen“ tragen wir aktiv zur gesellschaftlichen Entwicklung bei. Weltweit engagieren wir uns zum Beispiel im Kampf gegen AIDS und setzen uns für zahlreiche andere soziale Projekte wie zum Beispiel „Habitat for Humanity“ ein. Im Rahmen dieses Programms unterstützen wir den Bau von Häusern und Wohnungen für die Ärmsten der Armen. Das Unternehmen stellt dafür die benötigten Baumaterialien zur Verfügung. Außerdem legen Mitarbeiter von Lafarge als ehrenamtliche Helfer oftmals selbst mit Hand an, um die Unterkünfte zu bauen.
Auf lokaler Ebene fördern wir Projekte und Organisationen, die zur Verbesserung des gesellschaftlichen, sozialen und kulturellen Lebens vor Ort beitragen. So sind wir beispielsweise ein Gründungsmitglied der „Stiftung Aufbau-Unstrut-Finne". Diese Stiftung unterstützt seit 1992 Existenzgründer, setzt sich für den Erhalt und die Schaffung von Arbeitsplätzen in Sachsen-Anhalt ein und fördert engagierte Studenten vor Ort mit Stipendien.
FAQ 3 : Für die Umwelt
Umweltschutz wird bei uns groß geschrieben
Der Schutz der Umwelt und ein sparsamer Umgang mit den natürlichen Ressourcen und mit Energie haben bei uns höchste Priorität. Das beginnt schon bei der Planung eines neuen Werks und reicht über die umweltschonende Herstellung unser Produkte bis hin zur Renaturierung unserer Steinbrüche. Auch bei der Entwicklung neuer Produkte spielen Umweltaspekte eine zentrale Rolle.
