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Gemeinsam bewegen wir die Welt! |
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Warum unsere Führungskräfte für Teamwork trommeln? Weil der Erfolg von Lafarge das Ergebnis erfolgreicher Teams ist. Und weil gutes Teamwork im Grunde nichts anderes ist als ein gelungenes Konzert, bei dem jeder an seinem Platz sein Bestes gibt und die ganze Truppe mit seinem Einsatz unterstützt. Je mehr Begeisterung und Freude dabei im Spiel sind, desto größer der Erfolg. Natürlich bleibt auch immer Raum für hervorragende Soloeinlagen. |
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Zusammenarbeit und Wissensaustausch |
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Wir wollen unseren Kunden die besten Produkte, Systeme und Lösungen bieten und damit unsere Spitzenstellung am Markt weiter ausbauen. Eigenverantwortung und Teamgeist sind dabei gleichermaßen wichtig. Wir setzen auf die Fähigkeiten und Ideen unserer Mitarbeiter. Deshalb übergeben wir bei Lafarge auch schnell Verantwortung. Eigeninitiative wird bei uns groß geschrieben – Einzelkämpfertum nicht. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, die gemeinsame Entwicklung von Lösungen, der Austausch von Wissen und Erfahrungen sind der Alltag bei Lafarge – nicht nur im eigenen Team, sondern bereichsübergreifend und auch über Standorte und nationale Grenzen hinweg.
Diesen Austausch fördern wir mit Best Practice Workshops, nationalen und internationalen Experten-Netzwerken, mit unserem Expatriation Program und gelegentlich auch mit Trommelworkshops.
Sie wollen dabei sein? Willkommen im Team! In unserem Stellenmarkt sehen Sie, wo wir derzeit Unterstützung brauchen. |
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