Individuelle Förderung und enge Zusammenarbeit |
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Personalentwicklung bedeutet für uns, unsere Mitarbeiter individuell zu fördern und sie dabei zu unterstützen, ihr Potenzial bestmöglich zu nutzen. Dazu übergeben wir früh Verantwortung, bieten internationale Karrierechancen und bilden unsere Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Trainings on- und off-the-job gezielt weiter.
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Überdurchschnittlich hohe Ausbildungsquote |
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Eine aktive Nachwuchsförderung ist uns bei Lafarge ganz besonders wichtig. Das belegt unsere überdurchschnittlich hohe deutsche Ausbildungsquote von 10%. Wir ermöglichen jungen Menschen mit einer fundierten Ausbildung in sechs anerkannten Ausbildungsberufen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.
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